近日，省总工会印发《关于充分发挥工会职能作用加强煤矿企业职工安全健康权益保障工作的通知》（以下简称《通知》），系统提出11条政策措施，坚持问题导向，聚焦煤矿职工急难愁盼，切实加强煤矿职工权益保障工作。

《通知》要求，各级工会要压实监督责任，配合行业监管部门开展专项整治，督促企业落实安全生产主体责任，教育引导职工拒绝违章指挥和强令冒险作业。要深化群众性安全生产监督，广泛开展安全隐患和职业危害“随手拍”活动，推动企业健全内部隐患报告奖励机制。要推进井口群众安全工作站标准化、智慧化建设，开展全省煤矿井口群众安全工作站“回头看”，对不达标站点摘牌处理。要依法参加事故调查，严格落实工会在生产安全事故调查中的法定参与权，站稳职工立场，依法提出建议并监督整改。

《通知》强调，要强化企业民主管理，推动规范劳动合同签订与履行，组织职工代表巡视检查，确保劳保用品和生活服务设施落实到位。要精准落实慰问救助与人文关怀，开展就业帮扶、心理疏导等工作，解决职工实际困难。要完善职工生活保障和福利待遇，推动企业完善井下用餐饮水、洗浴通勤等后勤设施，配合企业制定年度职工疗休养计划，将煤矿工人优先纳入疗休养安排。要持续深化工会法律监督与服务机制，运用“一函两书”制度纠正用工违法行为，畅通12351职工服务热线，实行全流程闭环管理，依托基层服务站点和“职工晋家”平台开展普法宣传和免费法律咨询援助。

《通知》指出，要深化拓展“安康杯”竞赛活动，围绕隐患辨识、安全操作、自救互救、应急避险、依法维权等开展实操比拼和岗位练兵。要大力培育煤矿职工安全文化，用好工会阵地宣传安全知识，举办各类职工喜闻乐见的活动，发挥女职工委员会作用，完善亲情助安、女职工协管、“三违”帮教工作机制。要深入开展安全技改攻关，发挥劳模和工匠人才创新工作室示范引领作用，聚焦煤矿现场管控难点和灾害防治重点组织专项攻关，鼓励职工围绕隐患治理、设备改良、安全防护、作业优化等开展“五小”创新活动，推动煤矿企业安全生产和职工劳动保护水平持续提升。