基层组织工作部职责：

    1、负责指导县总工会和基层工会换届选举工作；

    2、负责加强与县工会代表大会代表、县总工会委员、常务委员的联络工作；

    3、负责指导基层工会组织建设工作，指导基层工会制定组织建设规划和制度；

    4、指导基层工会加强规范化建设，推动开展“职工之家”活动；

    5、负责全县机关、事业、国有集体企业、民营企业的工会组织建设，实现工会组织全覆盖；

    6、负责全县基层工会组织和工会会员统计，加强数据库建设和管理；

    7、负责统筹规划和综合管理全县工会干部教育培训工作；

    8、指导基层工会干部队伍建设及会员会籍管理工作；

    9、指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；

10、完成领导交办的其他工作。

权益保障部职责：

    1、负责全县工会劳动法律监督工作，参与重大劳动争议案件的调查处理；

    2、制定全县职工普法宣传教育工作规划，配合有关部门开展职工普法宣传教育；

    3、认真执行工会法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务；

    4、研究提出工会推进企业开展平等协商签订集体合同指导意见，指导基层工会组织开展工资集体协商，建立集体协调和监督保证机制，做好工资集体协商指导员、协商代表的培训工作；

    5、参与全县协调劳动关系三方会议的日常工作，指导和推动基层劳动关系三方协调机制建设，构建和谐劳动关系；

    6、负责职工信访工作，建立与政府有关部门会商机制，维护职工队伍稳定；

    7、负责工会法人资格登记管理工作；

    8、负责工会法律顾问制度建设和职工法律援助志愿者队伍建设，为职工提供法律援助服务

    9、负责工会法律援助中心维权服务案件的受理和批转工作及农民工权益维护和服务工作；

    10、建立健全全县基层工会女职工组织；

    11、负责女职工专项集体合同签订及履约监督，开展女职工安康互助保险工作，参与有关女职工合法权益特别是特殊利益维护；

    12、实施女职工素质提升工程和建功立业工程；

    13、协助有关部门做好单亲女职工和特困女职工家庭的帮扶；

    14、完成领导交办的其他工作。

财务与资产管理部职责：

    1、负责编制县总工会本级经费收支预决算；

    2、审批县总工会、基层工会经费预决算；

    3、负责县总工会本级工会经费的收缴和管理；

    4、负责有关财务审计意见的整改落实；

    5、指导基层工会收好、管好、用好工会经费，搞好职工福利事业；

    6、负责县总工会经费开支报销审核和结算工作；

    7、负责县总工会机关固定资产登记、管理工作；

8、负责县总工会机关人员社会保险的缴纳工作及调资工作；

9、负责县总工会机关人员调资、工资发放工作。

10、完成领导交办的其他任务。

经济技术部职责：

    1、围绕县委、县政府中心工作，在各行各业开展主题鲜明的劳动竞赛。

    2、负责组织和指导开展群众性经济技术创新、技术练兵、技术交流、技术培训、技术协作、劳动竞赛等活动。

    3、承担全国、省、市、县劳动模范（先进工作者）和全国、省、市、县“五一”劳动奖章、奖状及工人先锋号获得者的推荐评选和表彰工作；

4、负责劳动模范 (先进工作者）的培养、管理、服务和疗休养工作；

5、负责“劳模创新工作室”创建工作；

    6、指导企业和职工开展合理化建议活动；

    7、制定全县职工劳动安全卫生教育培训工作规划，做好安全生产群众监督员培训工作；

    8、开展职工劳动生产安全卫生监督和管理，参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；

    9、参与县级新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收；

    10、完成领导交办的其它工作。

    县总工会办公室职责： 

    1、协助县总工会领导处理日常工作，负责县总工会部署工作的协调、督查和服务工作；

    2、负责市总工会年报统计工作；

    3、负责县总工会机关后勤事务管理、公务接待服务和对外联络工作；

    4、负责县总工会文秘、信息、统计、档案、保密、保卫等工作；

    5、负责县总工会重要文献、史志资料的收集和编发工作;

    6、负责机关的上传下达、各类文件传阅归档、档案管理和综合性服务工作；

    7、负责文件的审核编号以及相关文字资料的打印工作；

    8、负责县总工会社会治安综合治理工作；

    9、研究提出制定内部管理制度并负责督促落实；

    10、承担县总工会党组学习工作；

    11、负责班子会议记录和各种会务工作；

    12、承担县总工会机关及事业单位的人事、机构编制管理和离退休人员的管理工作。

    13、完成领导交办的其他工作。

经费审查办公室职责：    

1、负责县工会经费审查委员会的日常工作；

    2、对全县各级工会组织的经费收支和财产管理情况进行审查监督。

    3、对县总工会本级和基层工会的经费预算和预算执行情况进行审查监督；

    4、对全县工会经费“收、管、用”进行监督。

    5、负责全县工会经审工作的组织建设、制度建设和工作规范化建设。

6、做好市总经审办交办的相关工作

7、完成领导交办的其它工作。

    职工服务中心职责：

    1、贯彻落实上级工会困难职工帮扶政策，研究制定困难职工和困难职工群体帮扶工作规划；

    2、负责县总工会送温暖资金的筹措募集，开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”“职工大病医疗互助”活动；

    3、调查了解全县困难职工情况，建立和完善困难职工档案，并实行动态管理；

    4、开展职工就业培训，指导和组织开展工会促就业工作；

    5、为各企事业单位职工、农民工提供有关政策咨询和指导；

6、对困难职工及家庭成员因遭受意外灾害、患大(重)病、子女上学等原因造成生活难以维持的实施各类救助和帮扶；

    7、负责统计全县困难职工帮扶管理系统数据统计工作；

8、负责会员普惠活动开展工作；

9、负责职工爱心服务站相关工作；

10、完成领导交办的其它工作。

宣传网络中心职责：

1、负责县总工会宣传教育和网上工会工作；

2、参与有关职工思想、教育、文化等工作的落实；

3、负责劳动模范典型事迹的宣传；

4、负责组织协调工会各项重点工作的宣传；

5、负责工会意识形态和信息工作； 

6、负责开展社会主义核心价值观教育和职工职业道德建设，引导职工群众听党话、跟党走；

7、负责工会信息化建设工作，做好网上引导、动员和服务职工群众工作； 

8、完成领导交办的其它任务。

职工文化俱乐部职责：

1、以服务职工、服务社会、服务工运事业为宗旨，为广大职工和社会提供健康有益的活动场所；

2、组织职工开展丰富多彩的文体活动；

3、为基层工会开展文体活动提供指导服务；

4、开展送文化产品下基层活动；

5、抓好职工俱乐部资产保值增值；

6、围绕县工会中心工作，完成领导交办的其它工作。