《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1日起施行,这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章,明确用人单位应及时足额支付超龄劳动者劳动报酬;一般不安排超龄劳动者加班;用人单位应当安排合适的工作岗位和劳动强度等。
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